Hr Projecten

Hr Projecten

Voorbeelden van verandervragen bij HR projecten:

  • Hoe vertalen we de strategie naar een effectief en begrijpelijk werkplan voor medewerkers?
  • Hoe komen we tot een goede inzet van de HR functie?
  • Wat is de huidige organisatiecultuur en hoe effectief is deze?
  • Hoe komen we tot een goed ontwerp en implementatie van de HR instrumenten in onze organisatie?
  • Hoe brengen we meer leren en innoveren binnen onze organisatie?
  • Wat is een passende structuur en wat is de rol van de fijnstructuur?
  • Hoe komen we tot een goede inrichting van functiehuis?
  • Hoe krijg ik rust en structuur binnen het team waarbij de bevoegdheden laag in de organisatie liggen?
  • Wat is het nieuwe beoordelen en hoe werkt dit uit voor mijn organisatie?

Aanpak:

  • We starten met een analyse van de huidige situatie¬†
  • Onze aanpak is gericht op het maximaal in beweging krijgen van medewerkers en leidinggevenden, zij zijn cruciaal in het analyseren, meedenken, experimenteren en zoeken naar de meest passende oplossing
  • We begeleiden de opdrachtgever bij de implementatie en bieden hier projectbegeleiding voor aan. Vanuit een gevoel van gedeeld eigenaarschap.

Resultaat:

  • Gemotiveerde en gelukkige medewerkers die productiever aan de slag gaan
  • Verbetering en optimalisatie van de bedrijfsvoering door gerichte ondersteuning in begrijpelijke taal
  • Up-to-date personeelsinstrumentarium
  • Een organisatie die zelf beter in staat is om te gaan met leren en innoveren en de handvatten heeft om dit zelf verder vorm te geven.

Voor meer informatie neem contact met ons op

Bel 06-22245580 of vul onderstaand formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.