Reflectieve vragen:

•  Wat is mijn achtergrond en hoe beïnvloedt dat mijn kijk op organiseren?
•   In welke besturingswereld voel ik mij het meeste thuis? En in welke juist niet?
•   Hoe ga ik in mijn werk om met de verschillende besturingswerelden?
•   Wat zijn mijn bijdragen aan de bedrijfsvoering?
•   Wat zijn mijn bijdragen aan resultaten van mijn organisatie?
•   In welke veranderaanpak voel ik mij het beste thuis? In welke aanpak minder?
•   Voel ik mij meer thuis in beheersen van veranderingen of juist in het loslaten ?
•   Hoe ben ik betrokken bij veranderingsprocessen en welke bijdrage lever ik?
•   Welke spanningsvelden ervaar ik in mijn werk en hoe ga ik hiermee om?
•   Wat is mijn verhouding tot management, medewerkers en stafspecialisten?
•   Wat zijn leidende principes die mijn keuzen beïnvloeden en handelen sturen?
•   Hoe organiseer ik mijn eigen reflectie en mijn eigen leerprocessen?
•   Hoe kijk ik naar culturele barrières in organiseren en veranderen?
•   Hoe kijk ik naar machtsprocessen in organiseren en veranderen?
•   Welke invloed kan ikzelf uitoefenen in organiseren, veranderen en vernieuwen?
•   Wat zijn met invloedstijlen en hoe effectief zijn die?
•   Waarom kies ik specifieke methoden, en interventies meer dan andere?
•   Wat zijn mijn bijdragen aan de ontwikkeling van mijn eigen vakgebied?