HRM

HRM

Centrale vragen:

  • Hoe komen we tot een goede inzet van de HR functie?
  • Welke strategische onderwerpen spelen er en hoe speelt HR hier op een goede wijze op in?
  • Hoe komen we tot een goed ontwerp en implementatie van de HR instrumenten in onze organisatie?
  • Hoe brengen we meer leren en innoveren binnen onze organisatie?

Aanpak:

  • Analyse van de huidige HR functie, (her)ontwerp nieuwe de HR functie,
  • Opzet en formulering van strategische HR plannen.
  • Ontwerp van de development functie en innovatiecyclus
  • Ontwikkeling van b.v. traineepool, leertrajecten en opzet en inrichting flexibele schil, e-learning, learning academies, trainerpools.

Resultaat:

  • Verbetering en optimalisatie van HR en HRD functie
  • Een organisatie die beter in staat is om te gaan met leren en innoveren en de handvatten heeft om dit zelf verder vorm te geven.

Voor meer informatie neem contact met ons op

Bel 06-22245580 of vul onderstaand formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Bericht